“从政策开始实施到现在，社保我们公司共减免了90万左右的费亿费用！”梅州市盛富金属制品有限公司负责人丘仰坤告诉记者，六稳其公司从今年2月开始享受我市阶段性减免企业社会保险费，其中企业职工养老、失业和工伤保险的单位缴费免征，按政策将持续到今年12月份。

这只是市人社做好民生保障工作的一个缩影。今年以来，为贯彻落实中央提出“六稳”工作、“六保”任务，我市人力资源社会保障部门充分发挥职能作用，制订出台《梅州市人力资源和社会保障局常态化疫情防控下保居民就业工作方案》等一系列政策措施，成立稳就业、保居民就业工作专班，确保工作落地落实。

政策保障到位 真金白银帮减负  

受疫情影响，我市部分企业面临因缴纳社会保险费用造成的经营成本压力。我市人社部门多次组织开展重点企业“送政策、送资金、送技工”三送活动，先后深入全市8个县（市、区），上门对接协调，深入厂区、园区企业一线，“一企一策”现场抓药开方，指导企业享受援企稳岗、社保减负优惠政策，解决技工短缺问题。

社部门到企业开展送政策、送资金、送技工“三送”活动

“企业可享受‘免征’‘减半’‘延缴’的阶段性社会保险缴费政策。”梅州市人力资源和社会保障局局长伍卫华介绍道，为切实纾解辖区企业压力，落实扶持各类企业复工复产，全面稳定就业岗位，对享受该三类阶段性减免政策的企业，实行“免填单、免申请”，企业按照原有规定申报养老、工伤和失业保险费，税务系统将自动按照减免政策给予优惠。

政策落实到位，“硬核”减负增添了企业发展信心。“这次减免政策是真金白银、实实在在的！给企业在恢复生产后提供了一个很好的缓冲期，极大地缓解了我司在疫情期间的资金周转压力。”丘仰坤说道。

疫情发生以来，人社部门累计为2.2万户企业免减养老、失业、工伤保险社保费5.3亿元；向308家企业发放失业保险稳岗返还886.82万元，惠及职工3.94万人。

保民生稳就业 打出就业“组合拳”  

稳就业作为“六稳”之首，抓好稳就业对于减少疫情对梅州经济影响、夺取脱贫攻坚收官之战全面胜利具有关键性意义。疫情影响下，线下招聘不便，我市人社部门便及时把线下招聘活动转至线上，确保了就业服务“不打烊”。

人社部门通过精准摸查困难群体就业情况，开展“一对一”就业服务，做好应届高校毕业生就业实名制管理等措施，加大精准帮扶力度，保障应届毕业生就业。5月25日至6月10日，由我市人社部门和嘉应学院，联合组织举办为期17天的“嘉应学院2020届毕业生夏季网络视频招聘会”里，以用人单位直接发布岗位需求，毕业生在线投递简历、申请面试、即时沟通、线上视频面试等操作，实现“零接触”求职。

此外，从3月份起，市人社局还在全市范围内组织开展了“百日网络招聘行动”，集中推送岗位信息。同时，制订出台了《防范和应对大规模裁员和失业风险“1+4”工作预案》，防范化解规模性失业风险，及时应对因企业破产、停产、停工、欠薪等引发的群体性事件。

截至7月1日，全市共举办网络招聘会231场，发布了3110家次企业共计90515个次岗位信息，达成就业意向26562人次，成功实现就业9557人。

本报记者：黄钰然

通讯员：卢伟周

见习编辑：宋一笑

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